Mitarbeiter

SICHER UND FAIR ZUM ERFOLG

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb bieten wir ein sicheres, faires und attraktives Arbeitsumfeld für alle. Durch gezielte Ausbildung und Förderung schaffen wir gemeinsam die Basis für unsere Ziele und eine starke Zukunft innerhalb der Schwarz Produktion.

WIR INVESTIEREN IN SICHERE ARBEITSPLÄTZE

Wir begegnen unseren Fachkräftebedarf mit einem breiten Angebot an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen – ein sicheres Sprungbrett in die Lebensmittelbranche. Für unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter schaffen wir ein Umfeld, das über faire Entlohnung hinausgeht: Der Schutz der Gesundheit und höchste Standards in der Arbeitssicherheit stehen für uns an erster Stelle. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und setzen uns konsequent für ein diskriminierungsfreies Miteinander ein. So verbinden wir berufliche Entwicklung mit verlässlichen Werten am Arbeitsplatz.

NACHWUCHS GEFRAGT

Um nachhaltiges Wachstum auch in Zukunft zu sichern, benötigt die Schwarz Produktion gut ausgebildete Fachkräfte.

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Ausbildungsrichtungen und Studiengänge bieten wir an.
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PRAXISNAHES LERNEN

Ein wichtiges Element beim Ausbau der Mitarbeiterkompetenzen stellen die praxisnahen Lerneinrichtungen der Schwarz Produktion dar. Die Schwarz Produktion Akademie ist das interne Aus- und Weiterbildungszentrum für alle Mitarbeiter. Darüber hinaus betreiben wir seit 2021 eine moderne Lehrwerkstatt an unserem Standort in Übach-Palenberg. Auszubildende erhalten hier eine fundierte Ausbildung z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder Industriemechaniker (w/m/d).

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PRÄVENTION UND GESUNDHEITSSCHUTZ

Durch gezielte Sicherheitsmaßnahmen wie Lockout-Tagout und regelmäßige Schulungen verhindern wir aktiv Arbeitsunfälle. So konnten wir die Quote meldepflichtiger Arbeitsunfälle von 2017 bis 2025 je 1 Million geleisteter Arbeitsstunden in den Unternehmen der Schwarz Produktion im Schnitt um 53 % senken. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Angebot reicht von Fitnesskooperationen über Gesundheitskurse bis zu eigenen Betriebsrestaurants. So schaffen wir ein Umfeld, das Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig unterstützt.

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MITEINANDER IM BLICKPUNKT

Ende 2025 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekennen uns damit heute und auch in Zukunft zu einem respektvollen, fairen und vorurteilsfreien Miteinander. Der Charta der Vielfalt e. V. ist Deutschlands größte Arbeitgeberinitiative für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Der Verein setzt sich für eine Arbeitswelt ein, in der jedes Talent wertgeschätzt wird unabhängig von Alter, Migrationsgeschichte, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, sozialer Herkunft sowie körperlicher bzw. geistiger Fähigkeiten.

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