Eine junge Frau tippt etwas in ihr Smartphone ein und lächelt

Von der Bewerbung zum ersten Arbeitstag

So funktioniert’s. Wir erklären dir alle notwendigen Schritte.

Du bist dran

Wir nehmen deine Bewerbung bevorzugt digital entgegen. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) über unser Jobportal.

Sollte dir nur eine Papierbewerbung möglich sein, beachte bitte Folgendes: Füge deiner Papierbewerbung bitte keine Originaldokumente bei. Deine Unterlagen digitalisiert unser Recruiting-Team. Die Papierdokumente werden anschließend vernichtet und nicht zurückgesendet.

1. Stelle suchen
Du interessierst dich für eine offene Stelle bei uns? Dann bewirb dich darauf in unserem Jobportal.

2. Anmeldung
Registriere dich mit deiner E-Mail-Adresse und lege dein persönliches Profil an. Das dauert nicht lange, versprochen! Indem du dich registrierst, behältst du die Kontrolle über deine Daten und kannst dich jederzeit über aktuelle Stellenangebote informieren.

3. Lade deine Bewerbung hoch
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir ein Anschreiben, einen Lebenslauf und deine Zeugnisse – als getrennte Dokumente. Nach der Beantwortung weniger Fragen kannst du deine Bewerbung abschließen.

4. Fertig
Sobald du auf „Bewerben“ klickst, erreicht deine Bewerbung unsere Personalabteilung. Du bekommst eine automatische Eingangsbestätigung. Bei Rückfragen oder fehlenden Angaben melden wir uns bei dir.

Wie geht’s dann weiter?

5. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns, falls uns noch etwas fehlt oder wir ein erstes kurzes Telefoninterview vereinbaren möchten. Dann bekommt die Fachabteilung deine Bewerbung und schaut sie sich genau an. Das kann manchmal etwas dauern. Wir hoffen auf deine Geduld. Du kannst dir sicher sein, dass wir uns danach so schnell wie möglich bei dir melden.

6. Dein Vorstellungsgespräch
Wenn uns deine Bewerbung gefällt, bekommst du von uns eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Es geht darum, dass wir uns kennenlernen. Meistens hast du zwei Interviewpartner für dein Vorstellungsgespräch. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen und uns Fragen zu stellen.

7. Zweite Gesprächsrunde
Ist das erste Gespräch gut gelaufen, findet ein zweites Interview statt – eventuell in einer anderen Besetzung. Hier besprechen wir die Rahmenbedingungen (Arbeitszeit, Gehalt etc.) und klären offene Fragen.

8. Vorbereitung der Einstellung
Wenn du uns überzeugt hast, sagen wir dir per Telefon zu. Haben wir auch dich überzeugt, bereiten wir deinen Start bei uns vor. Bei den meisten Stellen ist es so, dass eine Einstellung auch mit unserem Betriebsrat abgestimmt wird. Darüber informieren wir dich.

Willkommen bei Schwarz Produktion

9. Zusendung des Arbeitsvertrages
Du erhältst deinen Arbeitsvertrag und alle wichtigen Informationen per Post. Der Vertrag ist vom Arbeitgeber unterschrieben und wird dir in doppelter Ausführung zugesendet.

10. Rücksendung des Arbeitsvertrages
Jetzt sendest du deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag einschließlich der ausgefüllten Unterlagen bis zum angegebenen Termin an die Personalabteilung zurück.

11. Informationen zum Start
Ein bis zwei Wochen vor deinem Start bekommst du eine Willkommens-E-Mail von uns mit allen wichtigen Infos zu deinem ersten Arbeitstag. Wir freuen uns auf dich!

12. Herzlich willkommen!
An deinem ersten Tag kümmern wir uns darum, dass du direkt und schnell durchstarten kannst. Alle neuen Mitarbeiter werden zunächst von Vertretern der Personalabteilung begrüßt. Du bekommst allgemeine Informationen, wirst mit den notwendigen Unterlagen und Materialien ausgestattet und es werden erste notwendige Schulungen durchgeführt. Danach erfolgt die Vorstellung in deiner neuen Fachabteilung.

Häufig gestellte Fragen zur Online-Bewerbung

Bitte schick uns deine Bewerbung über unser Jobportal. Die Anmeldung und Identifizierung im Jobportal erfolgt per E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Über unser Jobportal kannst du dir in wenigen Minuten ein persönliches Profil anlegen. Fülle einfach alle Kontaktdaten aus und du erhältst deine Zugangsdaten per E-Mail. In deinem Profil kannst du deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hochladen und sie ganz unkompliziert für Bewerbungen übernehmen. Für deine Bewerbung fügst du noch ein stellenspezifisches Anschreiben hinzu. Ein paar Fragen gilt es noch zu beantworten. Überprüfe zum Abschluss sorgfältig alle Eingaben und klicke dann auf „Bewerben“.
Notwendig sind ein Anschreiben, dein Lebenslauf und deine Zeugnisse. Wir empfehlen dir, alle Dokumente einzeln als PDF-Datei in deinem Bewerberprofil hochzuladen. Bring gerne in deinem Anschreiben unter, warum du dich bei uns bewirbst und welche besonderen Fähigkeiten du für die ausgeschriebene Position mitbringst. Deine frühestmögliche Verfügbarkeit und deine Gehaltsvorstellungen runden die Bewerbung ab.
Jede Ausschreibung ist individuell und wird an verschiedene Entscheider weitergeleitet. Daher kannst du dich auch gerne mehrfach bewerben. Das geht ganz einfach über dein Bewerberprofil. Du brauchst nur ein Anschreiben pro Stelle. Beachte bei den Datenschutzeinstellungen, dass wir deine Bewerbung nur für mehrere Stellen berücksichtigen können, wenn du uns das erlaubt hast.
Falls du unter den aktuellen Angeboten keine passende Stelle gefunden hast, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung für einen unserer Standorte. Solltest du dich für mehrere Standorte interessieren, bewirb dich bitte bei jeder Gesellschaft einzeln. Wenn du dich an deinem Wunschstandort nicht initiativ bewerben kannst, kannst du die Datenschutzeinstellungen bei deinem Bewerberprofil so einstellen, dass wir dir auch von uns aus Stellen vorschlagen können.
Die Identifizierung im Jobportal erfolgt per E-Mail-Adresse. Die Verarbeitung deiner Bewerbung erfolgt primär über dieses System. Mit deinem ausdrücklichen Einverständnis können wir auch deine postalische Bewerbung digitalisieren und ein Bewerberprofil mit einer Dummy-E-Mail-Adresse in unserem System für dich anlegen. Unsere Korrespondenz erfolgt dann außerhalb des Systems per Post.

Häufig gestellte Fragen zum Vorstellungsgespräch

Wir erstatten die Reisekosten für die Anfahrt zu den Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren. Du bekommst von deinem Ansprechpartner aus der Personalabteilung ein Reisekostenformular, das du bei uns einreichen kannst. Wir erstatten 0,30 € pro Anfahrtskilometer bei der Anreise mit dem PKW, die Bahnfahrt in der 2. Klasse und Taxikosten bis zu 30 €. Falls notwendig, übernehmen wir auch Kosten für eine Übernachtung im Hotel ohne Frühstück.
Im Vorstellungsgespräch haben wir die Gelegenheit, uns kennenzulernen. Erzähl uns, warum du zu unserer offenen Stelle passt, was deine Stärken sind und wie du mit deinen Schwächen umgehst. Zur Vorbereitung kannst du diese Fragen beantworten:

– Was macht dich aus?
– Was sind deine persönlichen Ziele und Ambitionen?
– Welches besondere Know-how bringst du mit?

Unser Tipp: Besonders gespannt sind wir auf deine interessierten Fragen zu unserem Unternehmen und zur Stelle. Überzeuge uns damit, dass du dich intensiv mit uns als Arbeitgeber und deiner Bewerbung auseinandergesetzt hast.