Eine junge Frau tippt etwas in ihr Smartphone ein und lächelt

Von der Bewerbung zum ersten Arbeitstag

So funktioniert’s. Wir erklären dir alle notwendigen Schritte.

Du bist dran

Wir nehmen deine Bewerbung bevorzugt digital entgegen. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.

Sollte dir nur eine Papierbewerbung möglich sein, beachte bitte Folgendes: Füge deiner Papierbewerbung bitte keine Originaldokumente bei. Deine Unterlagen digitalisiert unser Recruiting-Team. Papierdokumente werden anschließend dem Datenschutz entsprechen vernichtet.

1. Stelle suchen
Du interessierst dich für eine offene Stelle bei uns? Dann bewirb dich darauf in unserem Jobportal.

2. Anmeldung
Registriere dich mit deiner E-Mail-Adresse und lege dein persönliches Profil an. Das dauert nicht lange, versprochen! Indem du dich registrierst, behältst du die Kontrolle über deine Daten und kannst dich jederzeit über aktuelle Stellenangebote informieren.

3. Lade deine Bewerbung hoch
Für deine Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse. Nach der Beantwortung weniger Fragen kannst du deine Bewerbung abschließen.

4. Fertig
Sobald du auf „Bewerben“ klickst, erreicht deine Bewerbung unser zuständiges Recruiting-Team. Du bekommst eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.

Wie geht’s dann weiter?

5. Bewerbungscheck
Wir sichten deine Unterlagen und melden uns bei dir, falls Rückfragen auftreten oder Angaben fehlen. Danach prüfen wir gemeinsam mit dem Fachbereich deine Bewerbung. Du kannst dir sicher sein, dass wir uns so schnell wie möglich bei dir melden. Sollte es dennoch etwas länger dauern, bitten wir um etwas Geduld. Du kannst dich bei uns gerne jederzeit nach dem Stand deiner Bewerbung erkundigen.

6. Dein Vorstellungsgespräch
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, bekommst du von uns eine Einladung zu einem digitalen oder persönlichen Gespräch. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen deine sowie unsere Vorstellungen. An dem Gespräch nehmen eine oder mehrere Personen der Fachabteilung und der zuständige Recruiter als Ansprechpartner teil.

7. Zweite Gesprächsrunde
Optional findet eine zweite Gesprächsrunde statt. Dabei können weitere Ansprechpartner anwesend sein, die du kennenlernen kannst. Im Anschluss besprechen wir Details zur Stelle und beantworten dir offene Fragen.

8. Vorbereitung der Einstellung
Stimmen alle Beteiligten einer Einstellung zu, bereiten wir deinen Start im betreffenden Unternehmen der Schwarz Produktion vor. Dabei informieren wir dich über die finalen Vertragskonditionen, dein Einstiegsdatum und Weiteres.

Willkommen bei Schwarz Produktion

9. Zusendung des Arbeitsvertrages
Du erhältst deinen Arbeitsvertrag und alle wichtigen Informationen digital oder per Post. Der Vertrag ist vom Arbeitgeber unterschrieben. Bei postalischer Zusendung wird dir der Arbeitsvertrag in doppelter Ausführung zugesendet.

10. Rücksendung des Arbeitsvertrages
Jetzt sendest du deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag einschließlich der angeforderten Unterlagen bis zum angegebenen Termin digital oder postalisch an die Personalabteilung zurück.

11. Informationen zum Start
Rechtzeitig vor deinem Start bekommst du alle wichtigen Informationen zu deinem ersten Arbeitstag. Wir freuen uns auf dich!

12. Herzlich willkommen!
An deinem ersten Tag kümmern wir uns darum, dass du direkt und schnell durchstarten kannst. Alle neuen Mitarbeiter werden zunächst von Vertretern der Personalabteilung begrüßt. Du bekommst allgemeine Informationen, wirst mit den notwendigen Unterlagen, Materialien und technischen Arbeitsmitteln ausgestattet. Bei Bedarf erhältst du bereits deine ersten Schulungen. Danach erfolgt die Vorstellung in deiner neuen Fachabteilung.

Häufig gestellte Fragen zur Online-Bewerbung

Bitte sende uns deine Bewerbung bevorzugt über unser Jobportal. Die Anmeldung und Identifizierung im Jobportal erfolgt per E-Mail-Adresse. Dabei kannst du den Jobagenten aktivieren und angeben, welche weiteren Jobs dein Interesse wecken. Sobald eine passende Stelle verfügbar ist, wirst du automatisch von uns per E-Mail kontaktiert. Bewerbungen per Post berücksichtigen wir weiterhin.
Notwendig ist dein Lebenslauf. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit ein Anschreiben und deine Zeugnisse hochzuladen. Die Angabe deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellungen runden die Bewerbung ab. Wir empfehlen dir, alle Dokumente einzeln als PDF-Datei in deinem Bewerberprofil hochzuladen.
Da uns die Auswahl unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist, nehmen wir uns Zeit, um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wir sind bemüht, uns so schnell wie möglich nach Eingang der Bewerbung bei dir zu melden. Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, kannst du uns gerne jederzeit unter bewerbung@schwarz-produktion.com kontaktieren.
Jede Ausschreibung ist individuell und wird an verschiedene Entscheider weitergeleitet. Daher kannst du dich auch gerne mehrfach bewerben. Das geht ganz einfach über dein Bewerberprofil. Achte bei den Datenschutzeinstellungen darauf, dass wir dich für mehrere Stellen berücksichtigen können. Dies musst du uns ausdrücklich erlauben.
Falls du unter den aktuellen Angeboten keine passende Stelle gefunden hast, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung. Du kannst deine Bewerbung über die Stellenausschreibung „Initiativbewerbung“ einreichen. Hier gilt zu berücksichtigen, dass die Datenschutzeinstellungen entsprechend gewählt sind.
Solltest du dich für mehrere Standorte bei uns interessieren, bewirb dich bitte bei jedem Unternehmen einzeln. Alternativ kannst du dir den Jobagenten aktivieren und angeben, welche weiteren Jobs dein Interesse wecken. Sobald eine passende Stelle verfügbar ist, wirst du automatisch von uns per E-Mail benachrichtigt.
Die Verarbeitung deiner Bewerbung erfolgt primär über unser Jobportal. Dafür ist eine Identifizierung per E-Mail-Adresse notwendig. Mit deinem ausdrücklichen Einverständnis können wir eine postalische Bewerbung für dich digitalisieren.
Dabei legen wir ein Bewerberprofil mit einer Dummy-E-Mail-Adresse in unserem System für dich an. Unsere Korrespondenz findet weiterhin außerhalb des Systems per Post statt.

Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsgespräch

Wir erstatten die Reisekosten für die Anfahrt zu den Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren. Du bekommst von deinem Ansprechpartner aus der Personalabteilung ein Reisekostenformular, das du bei uns einreichen kannst. Wir erstatten 0,30 € pro Anfahrtskilometer bei der Anreise mit dem Pkw, die Bahnfahrt in der 2. Klasse und Taxikosten bis zu 30 €. Falls notwendig, übernehmen wir auch Kosten für eine Übernachtung im Hotel ohne Frühstück.
Im Vorstellungsgespräch haben wir die Gelegenheit, uns gegenseitig kennenzulernen. Dabei ist uns wichtig zu erfahren:

– welche Vorstelllungen du von der beworbenen Position hast,
– was dich zur Bewerbung motiviert,
– welchen bisherigen Tätigkeiten du nachgegangen bist,
– wieso wir als Arbeitgeber dein Interesse wecken konnten.

Gerne geben wir dir im Vorstellungsgespräch Raum für deine mitgebrachten Fragen.